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Aug
社會
8/18/2016
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(本報訊)
為因應國際化趨勢，提昇縣政府整體施政效能，以及強化公務人員專業知能及國際視野，並促進組織變革與國際交流合作機會。縣府人事處上個月到新加坡考察觀摩學習人力資源培訓制度與經驗，以作為未來培訓公務人員相關知能策劃之方向；縣長陳福海昨日在「考察新加坡人力培訓機構檢討精進會議」中，他聽取心得報告和建議，並將做為施政參考，打造優質菁英團隊，提升公務部門整體人力素質及服務效率。
金門縣政府105年度考察新加坡人力培訓機構活動係於七月二十日至廿三日舉辦，由縣府參議葉媚媚率人事處處長蔡流冰及行政處、主計處與所屬各機關學校人事相關業務主管與承辦人十四人，前往新加坡公共服務學院參訪，為新加坡政府設立之專責公務人員培訓法定機構，提供系列學習方案及課程，以及協助文官提升職能。
另，考察在新加坡期間也參訪民間Educare International Consultancy教育圈國際諮詢私人有限公司，透過參訪公、私部門不同的人力資源培訓系統，瞭解其精髓，汲取其精華，取長補短，作為縣府未來規劃人事政策與人力資源培訓之參考，且收穫良多。
縣府考察新加坡人力培訓機構檢討精進會議於昨日下午舉行，由陳縣長主持，參議許寬、秘書陳金增列席，並分別聽取葉媚媚、蔡流冰及人事處專員薛永固等人的考察心得報告。陳縣長說「很用心，也有很好的建議」，未來出去考察參訪就是一種訓練，並要先做好準備，經過實地體驗並與新加坡對比，建構一個改變的感受，潛移默化中改變價值。
人事處報告指出，新加坡政府治理成功模式，多數人認為是「用人唯才」、「廉能制度」、「法治內的自由」及「威權體制」等；而且講求法治是新加坡政府治理的重要特徵，任何一個法案或政策施行，皆力求最高效率、最好效能，好還要更好。
新加坡公共服務學院為新加坡政府設立之專責公務人員培訓法定機構，其訓練特點為講求效率、公正及績效導向，共有十六個部委及九個國家機關，成員平均年齡三十五歲至三十九歲，是一個非常年輕的團隊；以規劃提供系列學習方案及課程，協助新加坡文官提升職能，靈活反應，適應市場的競爭力，其人力資源培訓制度完善且系統化，有許多創新且具國際觀的觀念與作法。
陳縣長指出，新加坡許多成功的經驗，是值得金門去學習的地方；今後，縣府員工出去考察參訪，以及透過學習和體驗，不僅對個人未來發展有加分，也會對金門有幫助。同時，他表示人事考核一定要嚴謹，學習也是考核項目之一；未來的人事考核及任用，將建構完整制度，並依制度來走！
新加坡實施雙語教學，提升國民素質，增加了國際競爭力。陳縣長說此次帶縣府東南亞宣慰僑社訪問團到新加坡，他對新加坡雙語教育留下深刻印象，為什麼「新加坡能，金門不能？」將與教育部溝通，若是不行，不行的理由在那裡？尤以金門要發展成為一個國際島嶼，那雙語教育就更形的重要了。
另，在形塑金門邁向成為國際島之前，陳縣長指出「我們現在就開始要做了」，如道路路牌、公共設施，以及觀光的相關DM介紹，都要有相對語言，並慢慢的作調整，以迎向國際島嶼願景，讓來到金門的旅客有些感受。
過去，金門有「整潔金門」之稱！陳縣長說到了新加坡後，才會知道新加坡的環境有多整潔和乾淨，尤以綠美化做得十分成功；甚至道路人孔蓋，都做得很細，路燈沒有一盞壞，可見他們的管理維護是很有效益。
針對人力資源培訓，也是重點人才培育，陳縣長表示各單位可以提出培訓計畫，並有優先順序，然後協助研擬一個培訓養成計畫，並說可常常透過交流和提供資源，培養優秀人才為金門所用。
在精進會議中分享到新加坡游泳小將Schooling在里約奧運男子一百公尺蝶式決賽，打敗了偶像「飛魚」菲爾普斯，拿到新加坡在此次里約奧運第一面獎牌。陳縣長說，Schooling在八年前與「飛魚」照了一張像，八年後打敗他，是一個很美的畫面，也是一個激勵的畫面，新加坡人樂於學習和競爭，並以「新加坡人為榮」，他山之石，值得攻錯的！
看到新加坡，想想金門，有那些不一樣的！陳縣長表示希望讓兩岸都可以信任金門，也讓金門成為兩岸市場的關鍵地理位置；金門有市場，未來才有發展方向，不然像不丹國民幸福指數最高的，但物質指數可能就低了；所以要取其平衡，某些東西要轉變，以及若有五人、百人，甚至五百、一千人想幫金門，正的能量就產生了。
金門的未來是指日可待的！陳縣長說，金門希望有競爭力的人才來定居金門，像新加坡一樣，也希望蔡英文新政府能「開放金門」，並也需從培養人才做起，以及要有責任和使命感，增加施政強度，共創造金門的價值。
最後，人事處指出，新加坡作為東南亞一島國，可以在短時間內迅速發展成為經濟富裕的已開發國家，其廉潔政府、良好治安、完善法律制度以及優良的人力資源及公共服務等聞名於世。而諸多要素中，以人力資源之培訓與提升為首要，新加坡在其人力資源培訓制度，不論政府或民間都有一致性的目標，就是「栽培優秀的人才」，使每個人能充分發揮才能，維持其競爭的優勢，人力培訓產業發展的經驗，值得我國借鏡與學習。
此外，縣府人事處表示以本縣現行財政尚稱充裕，地區正值蓬勃發展之際，應掌握黃金時機，培養具備宏觀國際視野之公務員，打造優質菁英團隊，提昇公務部門的整體人力素質及服務效率，俾面對並推動大陸事務、規劃具前瞻性之施政策略，建構幸福金門為永續發展之島嶼城市。