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Jun
社會
6/20/2016
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(本報訊)
為回應各界對醫院評鑑制度的批評與建言，衛生福利部宣示改革決心，於105年5月20日立即邀請醫療專家成立改革小組，確立改革方案，醫院評鑑回歸以醫療品質與病人安全為核心，推展以病人臨床照護的系統性查證（PFM)，並以此精神簡化醫院評鑑基準，刪減非醫療核心之條文，法令規範將回歸主管機關管理，醫護人員免除不必要的文書行政工作，回歸臨床照護本職。
衛生福利部成立改革小組，每週定期召開檢討研修會議，從評鑑模式、評鑑基準、委員訓練與制度、以及評鑑方法等，全面通盤檢討如何改善現行制度的可能缺失（如外界質疑評鑑虛應作假、造成醫護人員負擔、委員的專業性與公平性，及各類訪查/認證/評鑑影響醫院運作等），致力朝強化評鑑的正面功能、價值和品質方向邁進。
衛生福利部表示「確保病人安全與醫療品質」是辦理醫院評鑑的初衷與核心價值，因此評鑑改革仍應奠基在此精神上發展精進。藉由評鑑改革小組的成立運作，改革研討重點將納入民眾關切的議題與觀點，及臨床實務工作者因評鑑所遭遇的問題等加以考量，加速評鑑整體作業的檢討革新。
目前研議的改革目標為有感革新，有效降低受評醫院及員工壓力，以及奠基病人安全與醫療品質，符合國際趨勢。重點改革方向包括：簡化（刪減）非必要的各類訪查/認證/評鑑；區域及地區醫院評量方式僅區分為通過或待改善；簡化評鑑基準（明確醫療品質核心的條文，並移除無涉病人安全的條文)；精進委員的查證技巧訓練；發展品質監測制度，落實日常模式運作；評鑑全面資訊化作業；持續推展以病人臨床照護的系統性查證（PFM)，醫療人員免除不必要的文書行政，回歸臨床照護工作等。
初步規劃改革的作業期程：
一、6月底前提出評鑑改革政策方向草案，接著召開交流會議對外溝通、收集意見。
二、7、8月進行改革相關細部作業（包含評鑑基準、程序、委員制度與訓練方式等修訂及其他各類評鑑與訪查的簡化作業…)。
三、9月底前進行相關公告作業。
四、評鑑革新作業106年正式施行。
評鑑制度需要不斷的進步與革新，改革政策的制定有賴政府部門與民間通力合作，衛生福利部籲請各界協助共同努力達成，構築醫療環境良善向上的循環。