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May
社會
5/31/2016
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(本報訊)
金門縣政府暨所屬機關「領導專題講座」暨 「心聲新語 」員工座談會昨日舉辦，縣長陳福海與縣府一、二級機關單位薦任第七與八職等科長級以上員工有約，面對面近距離的聆聽他們在工作崗位的心聲和建言，陳縣長並說他感受很深刻，鼓勵大家依法行政，把百姓鄉親放在心中和創新服務，達到簡政便民有感的施政目標。
縣府人事處表示，為落實縣府暨所屬機關學校員工協助方案，打造幸福溫馨的職場環境，以及暢通縣府暨所屬機關學校溝通管道，連結垂直、水平協調機制，並且關懷同仁工作情形、需求及建議事項，除在本月十一日及昨天分別規劃辦理縣府暨所屬機關薦任第七與八職等科長（課長）班「領導專題講座」暨縣長與員工有約「心聲新語」員工座談會，並聘邀國立金門大學副教授兼學務長顏郁芳講授「A咖領導│壓力控制與人際溝通」，以協助主管人員提升領導能力及行政效能、形塑優良組織文化及提昇競爭力，兩場講座計有一百一十九位科（課）長人員參加。
陳縣長是於昨天下午三時三十分的「縣長與員工有約」稅務局、文化局、消防局、港務處、防疫所、車船處、水試所、林務所、 大同之家等縣府一、二級機關單位薦任第七與八職等科長以上員工座談會，他以感恩的心表示，金門人才濟濟，與縣政顧問分享520新政府上台執政之後，金門會扮演一個更關鍵的角色；尤以追求自由、民主、人權，是普世價值。
陳縣長分享從政經驗，他說「用生命守護金門」，在守護過程，一路走來從地方到中央，認為未來四年是金門關鍵時刻。在大選前，對三位總統候選人都提出金門願景和政策，也跟總統蔡英文講「鬆綁金門、授權和定位金門」。
上任以來，陳縣長說對於兩岸政策，不只站在金門的地位和角色外，未來金門在兩岸和平交流上，反而是一個關鍵點。因此，每一環結都要環環相扣，並在每週主管會報就長期政策與主官管做很多溝通，並有很好的默契。
縣政建設推動和實施，科長到最低層員工都很重要，他表示藉由座談與中間幹部會見，最重要是聽聽大家想法和心聲；尤以整個大環境要改變，每一個螺絲釘要拴緊，且環環相扣，並透過座談機會也了解在工作崗位上有何需要協助和調整的地方。
金門是要經過一些挑戰的！陳縣長指出，人在公門好修行，更是緣分！並說在縣長位置上對金門有一個夢，也有信心創造給鄉親更好的環境，以及在兩岸友善環境，建構一個更好條件。
陳縣長表示，每週縣府主管會報與局處正副主官管開會外，未來將會走到各局處與科長和員工互動，希望鼓勵大家以身為縣政府員工一份子為榮，一起找出問題來解決的方法。
在意見交流和建言時間中，與會科（課）長分享本職和工作經驗，也提出諸多建設性建言，並認為要有薪火相傳、善待部屬，以及以高度和寬度來看待事情，並以同理心來為百姓民眾服務和著想，強調以創新點子來服務。
針對會中建言和所提出的問題，陳縣長說感受很深刻，期以依法行政，達到簡政便民有感施政目標。同時，對於表現好的科長，陳縣長當面給了肯定及鼓勵，也希望在工作與本職更上一層樓外，並希望以耐煩的態度和耐心去感受百姓民眾的處境和立場。
陳縣長指出主動並站在人民角度去思考，以及建構一些更好的服務環境和提升簡政便民的施政品質，並強調說只要想做事，將全力來承擔，做得比其他縣市好，不僅好還要更好，甚至超越。
另，陳縣長也跟科長談到建構三處活動中心的願景，包括多功能智慧圖書、多元運動休閒、親職教育、科博和具有社區功能的活太能量場館，以及建構金門閱讀島的願景，提升縣民和親職生活教育品質。
陳縣長也提到高雄市民為什麼對高雄有一份榮譽感，就是高雄市政府團隊的國際觀的思維，釐定五年、十年的發展方向。而，金門得天獨厚和有很好的條件，若讓金門成為兩岸和平示範區、中立區、經貿特區，很多政策開了，加上烈嶼到廈門纜車一進來，構成金廈生活旅遊圈和醫療圈，且建構一個很好市場，金門就會不一樣了！而且，現在做的，就是準備與兩岸接軌！
陳縣長也談到人事議題，他鼓勵公務人員和約用人員多學習和充實技能，並請人事處規劃提升更好的待遇，提升競爭力！尤以很多第一線的縣府員工面對民眾，陳縣長說站在同理心去思考，但愛和善的力量也是很重要，尤以「正心正念」可以往上提升的發展，心存老百姓，會做事的也會受到肯定，產生價值。
最後，陳縣長有感的說，幫金門做點事情，是一件很幸運的事，也願意來面對一些問題！他也表示大家也很辛苦，並很認真努力，若是價值產生，就不會覺得工作是辛苦的，且很有意義。同時，陳縣長表示多盡一份心，金門都有一些改變；並在改變的過程，讓金門朝著可長可久和正能量的未來願景。