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財經
5/27/2016
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(本報訊)
由台中市政府與勞動部勞動力發展署首次合作舉辦為期3天的「2016亞太勞動力政策論壇暨交流研討會」，邀請來自國內外近300位產官學界代表，探討青年就業、職業災害預防及海外勞資爭議協處等重大勞動議題。為強化我國勞工海外工作權益保障，今(27)日市長林佳龍並與新加坡、南韓、日本等工會代表共同簽署「實現勞工福祉友好共識宣言」，宣示建立「海外勞資爭議協處平台」。
市長林佳龍今日由市府勞工局長黃荷婷陪同，與APEC越南官方代表Nguyen Quynh Trang、新加坡職場安全和健康研究所執行長Gan Siok Lin、新加坡全國職工總會助理秘書長楊木光、南韓工會聯合會常務理事YOO Jungyup、日本勞動組合總連合會副事務局長安永貴夫、僱用對策局次長丸田満等人共同簽署「實現勞工福祉友好共識宣言」，並進行合作平台啟動儀式。中華民國全國總工會理事長陳瑞、台中市總工會理事長陳金源、台灣機械工會聯合會秘書長吳惠玲等人也都到場見證。
簽署友好共識宣言之後，合作平台成員將致力推動我方勞工團體與亞太地區勞工團體合作交流，並於未來攜手合作，以共同實現勞工福祉為最終目標；此外，平台成員基於互惠原則，勞工於所屬地發生勞工爭議時，將於合理範圍內提供勞工必要協助，以保障勞工基本權益。
林市長表示，此次市府與勞動部共同舉辦亞太勞動力政策論壇，一同交流青年就業、職業安全衛生及海外勞資爭議處理機制等重大勞動議題。特別是由於現行海外工作盛行，台灣有非常多勞工來自國外，稱之為國際移工，同樣也有許多台灣人前往國外工作；因此，市府希望透過這次的交流經驗分享，建立未來官方與民間協助海外勞資爭議處理平台，促進跨國的海外勞資爭議協處機制。
他指出，台灣人工作勤奮，在世界年均勞動時數最多國家排名裡，名列第四名。隨著民眾對於勞動權益的認識，漸漸了解工作是為了提升生活品質，而工作環境也應該是生活的一部分，不應在不安全或髒亂，甚至影響自己身體健康的環境裡面工作。因此，這個跨國的經驗交流來得正是時候，勞工在海外工作遇到勞資爭議時，不僅依靠政府之間的法令保障，更要透過在地的促進勞工權益團體彼此聯繫，共同保障勞工權益。
林市長也說，台灣已進入已開發國家，新政府也相當重視勞動權益的保障；另外，台灣目前也面臨人口老化與少子女化的衝擊，對於政府在未來如何促進青年及中高齡就業的配套措施，相信也是這次的交流分享可以深入探討的政策經驗。
勞工局長黃荷婷表示，今天簽署的勞資爭議跨國協處機制，最主要是透過各地工會的合作交流，讓我國勞工前往日本、南韓、新加坡、越南及其他東南亞國家工作時，在地工會能在勞工有需要時提供必要協助。畢竟我國勞工在海外工作人生地不熟，如果有在地工會提供勞資爭議協處機制，就能更進一步保障勞工權益。
此外，東南亞國家的國際移工到台中市工作，市府也能提供移工們關懷及協助；過去勞工發生勞資爭議時，大多由勞工局進行協處，希望未來在地工會也能透過協處機制提供關懷及協助，對於跨域的勞動力提供者都能有更好的權益保障。
黃局長指出，目前台灣有兩大總工會，分別是台灣總工會及中華民國全國總工會，在國際交流上相當於全國窗口。市府也研議最快於明年率領各工會代表，逐一拜會國外當地工會，透過城市交流，建立實質合作交流機制。