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產業工會除了強烈表達嚴重之關切與不滿外，同時呼籲經濟部能立即撤換吳董事長，並協調中鋼公司經理人擔任本公司董事長職務，以提升本公司之經營競爭能力
(記者王冠勛 王子易高雄報導)
99年度第1季國內鋼鐵市場延續上（98）年度景氣活絡，政府公佈的總體經濟數據也顯示景氣熱絡。根據市場資訊，99年度第1季不銹鋼市場，同業均普遍獲取高額利潤，然而為何本公司在銷售量大增的情況下，卻算是損益兩平局面，很顯然是董事長之專業經營能力有問題。產業工會除了強烈表達嚴重之關切與不滿外，同時呼籲經濟部能立即撤換吳董事長，並協調中鋼公司經理人擔任本公司董事長職務，以提升本公司之經營競爭能力。
令人感慨的，政府真的沒有了人才嗎？為何派了個社會學系背景的人來經營一年營業收入2、3百億元的鋼鐵公司。從吳豐盛董事長被派任唐榮公司後，集人事、採購和業務之經營管理大權於一身，而當公司96、97年經營發生嚴重虧損的時候，卻將虧損責任推究於金融風暴的因素所造成，連經濟部國營事業委員會也替他圓謊、辯護，並聲稱吳董事長是老長官不能得罪。
唐榮公司產業工會理事長張常務理事仲傑表示，經濟部一再的對社會大眾強調，政府對於國營事業民營化的政策，其主要目的除了為國家籌措財源外，更重要的是為了改善國營事業制度僵化的經營體質，讓國營事業民營化後之事業體能像民營企業一樣，經營策略富有彈性、迅速的應變經營方針。然而，我們所看到的是，吳董事長就任將近4年，獨攬大權，卻對於市場變化缺乏果斷、明智的判斷能力，導致唐榮公司在不銹鋼市場喪失應有之獲利機會。以99年3月份為例，唐榮公司營業收入為21億8,000萬元，盈餘卻僅小賺200餘萬元，比小型工廠都不如。這種在景氣活絡的當下都不能賺錢，遇到景氣衰退時，虧損卻比同業嚴重，吳董事長真的是創造了不銹鋼業界的經營笑話。
吳豐盛先生擔任本公司董事長職務已近4年，他除了破壞管理制度外，對公司經營卻毫無建樹。公司擁有龐大的資產，卻不懂得活化運用，只會濫租和分割變賣資產。經濟部再不立即撤換吳董事長的話，唐榮公司遲早會被他搞垮，屆時政府又要多了一項難堪的政績。唐榮工會希望馬政府除了在全力宣揚簽訂『ECFA』對企業的好處之外，也應多注意這些公營事業移轉民營化後的企業的營運狀況，並嚴格考核政府所指派董事長的能力問題，工會極不願意看到一位董事長經營管理能力有問題，經濟部國營事業委員會卻一直在替他圓謊、辯護的情況。