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高雄長久以來失業率始終居高不下，每次失業率調查都遠比平均數據來得高，甚至排名第一，然而更諷刺的是，陳菊市長曾經是任期最長的勞委會主委，這讓高雄人做何感想？
今年三月，昭順去拜訪一個里長，談到失業問題，這位里長有感而發的說：「市府如果不提供更多的就業機會，這些到外地求學的學生誰敢回來高雄？」
昭順問：「為什麼？」
里長說：「現在高雄的工作機會很少，大公司不敢投資，一些大建設都胎死腹中，剩下的都是一些手工或業務性的工作，怎麼可能吸引年輕人回來？」又說：「以我兒子為例，大學畢業，在台北工作，一個月28,000元，光是房租水電就要12,000元，生活費又高的嚇人，省吃儉用，一個月剩下的大概只夠搭高鐵來回一趟，從過年後到現在已過了半年多，只有母親節回來一趟，他老媽想的很，但是…唉呀！」
其實昭順很早就注意到這樣的狀況，尤其在民進黨主政以來花大錢的園區總是無法產生預期的效益；許多選舉時宣布的政策；如公廣集團南部設台，好幾年都過去了，如今仍有如鏡花水月，這都會讓許多年輕人不僅在高雄很難找的到合適的工作，更對於高雄的發展逐漸失去信心，不得不遠離故鄉、父母到台北、或台中工作，這種想回鄉卻回不了鄉的矛盾情結，市長了解嗎？
昭順對大高雄這塊土地有深的感情，很幸運的，也能夠在這裡生根發展，只是每次看到高雄的發展逐漸在退步，心中總會產生不捨，畢竟這不是大多數熱愛高雄的鄉所願意見到。
所以，昭順在二十幾年的民意代表生涯中，不斷的學習並且汲取別人的經驗，對於大高雄地區的發展已經有了一份完整的藍圖，包括高雄航空城、文化觀光園區、軟體科學園區、自由貿易港、森活廊道、水都市、產業加值、高雄學園等等，在在都是希望讓高雄提升競爭力，讓我們的下一代有更多的就業機會。
昭順深信，只要自己有機會將這樣的理想付之行動，屆時，不僅高雄的學生會樂意回來落地生根，連外縣市的年輕人也都會到這一個充滿希望的城市一展抱負。
黃昭順